企業新聞

賽程精彩   校企共赢

2015/02/09

2011年“動感地帶職場英雄”活動曆時6個多月的時間,從人才的基本素質要求入手在各大校區進行巡回海選,引導學生從當下開始樹立職場理念,培養職場所需的基本素質,鍛煉基本能力;職場論壇側重于企業與學生的互動,涉及企業招聘、企業文化、企業用人觀,列舉職場新人常見問題的同時針對不同校區的學生進行相應的優勢引導;素質拓展訓練,可謂寓教于樂,讓學生對團隊合作、人際溝通、自我激勵有了真實性的體驗;通過無領導小組讨論、工作任務、沙盤推演、生存體驗、巅峰決賽等一系列賽程的較量,将職場元素逐一還原到每一環節,讓學生在進入職場之前,真槍實戰地演練了一回,加深了對自我、對團隊、對職場的客觀認知……一路跋涉而來,我們也看到了每一位選手都在成長;可以說,這場活動就似一部精彩紛呈的初入職場的寶典,提升了選手的職場競争力。

    在每一晉級環節,針對每位選手給出的就業指導意見、心理把握及職場忠告,都具有極強的針對性與可操作性。在整場賽事活動中,學生有機會直面用人單位,應該說,這項活動為在校大學生創造一個了解企業和職場的機會;它在引導大學生盡早樹立職業規劃意識、競争意識和危機意識,使學生關注自身的就業競争力,并進行全面、直觀的了解和評估等等方面起到了積極的催化作用。越來越多的在校大學生的熱情參與,是這項活動得以深入的基礎。

    另一方面,這場賽事活動也為用人單位的人力資源專家近距離地觀察在校大學生的成長曆程提供了一個良好的場所,通過一系列的活動,用人單位可以全方位地了解到在校大學生的心理狀态、個性特質、社會認知等等,對後續用人單位的新人培訓、職場管理都有積極的參考意義。因此,如有更多的企業能參與到這項活動中來,共同推進這項活動的持續、深入開展,其社會收益将呈倍數上升。

    整體而言,“動感地帶職場英雄”活動,通過理性、客觀、全面、真實展示職場,構建了政府、學校、學生、企業相互溝通的橋梁;它為在校大學生提供展示自我能力的平台,一方面讓學生知用人單位所想,明用人單位所需;另一方面為學校和用人單位搭建一個長期合作的平台,為企業的發展奠定寶貴的人力資源基礎。這是一個“多赢”的合作機會,特别是在當前用人單位與職場新人“兩難找”的就業形勢下,具有現實的推進作用。